Presentatiemagazine SBV Excelsior Rotterdam, seizoen 2020-2021

wij deze samenwerking aangegaan.’’ Nog voor MASTUM BV - dat destijds Eldon Dakbedekkingen heette - zich officieel als partner aansloot bij Stichting Excelsior4All, nam het bedrijf een van de deelneemsters aan het project Talentontwikkeling = Topsport in dienst. Inmiddels heeft MASTUM BV tot grote tevredenheid een oud-deelneemster van Talentontwikkeling = Topsport op de administratie zitten en een deelneemster via een ander kanaal van SROI in dienst. ,,In beide gevallen is dat een groot succes. Zij begonnen aan het project met een rugzak en dus met een achterstand. Bij Talentontwikkeling = Topsport konden zij de eerste stap zetten en bij ons hebben zij zich verder kunnen ontwikkelen. Het is goed om naar de verhalen te luisteren van mannen of vrouwen die het niet goed hebben. Daar kunnen veel mensen nog een heleboel van leren. Zij willen vaak echt wel, maar dragen een last met zich mee. Die rugzak moet eerst leeg.’’ De eerste stap daarvoor zetten ze bij Talentontwikkeling = Topsport, onder leiding van Deborah Gravenstijn en Axel Quist. ,,Structuur terugkrijgen dat is zo belangrijk’’, weet Van Harten. ,,Doordat ze hier leren om die structuur in hun leven aan te brengen, hoeven wij daar als bedrijf niet mee aan de slag te gaan. Dat vinden wij een heel sterk punt van Excelsior4All. Wij kunnen mensen vervolgens opleiden als vakmensen, want dat is waarom wij ons als partner hebben aangesloten. Talentontwikkeling = Topsport is inmiddels ook begonnen voor mannen en als bedrijf denken wij dat wij vakmensen uit deze doelgroep kunnen halen.’’ De eerste mannengroep van Talentontwikkeling = Topsport startte in januari, maar door de coronacrisis liep alles tot nu toe anders dan verwacht. ,,Wij denken nog steeds dat vanuit de deelnemers mannen kunnen doorstromen om bij ons als dakdekker aan de slag te gaan. Juist omdat ze bij Excelsior4All die basis leren, kunnen ze bij ons de volgende stap zetten. Dan moet je al gedisciplineerd zijn en om zeven uur op je werk kunnen zijn en kunnen functioneren in de ploegen die op pad gaan. Onze voorlieden zijn gehard en die wachten niet als je je verslapen hebt. Als mensen daar klaar voor zijn, een vak willen leren en willen werken, kunnen zij bij ons een goede boterham verdienen.’’ ,,Wij kunnen altijd goed personeel gebruiken en waarom zou je jongeren met een achterstand geen kans geven? Als het lukt is dat voor die gasten mooi, omdat ze soms uit een situatie met weinig perspectief komen en een goede baan kunnen hebben. Als bedrijf is het fijn als je goed personeel kunt vinden. Natuurlijk zullen er onderweg ook mensen afvallen, maar denk je dat dit normaal niet gebeurt? Zoals gezegd hebben wij twee vrouwen op de administratie zitten waar wij hartstikke tevreden over zijn. Zij op hun beurt zijn gelukkig met hun baan. Zo is iedereen gelukkig toch?’’ ‘ W I J Z O E K E N N A D R U K K E L I J K S A M E N W E R K I N G M E T A N D E R E P A R T I J E N ’ Stichting Excelsior4All werkt naast MASTUM BV met veel andere partners samen. ,,Wij creëren met onze projecten impact in de stad, maar dat kunnen wij niet alleen. Daarom zoeken wij nadrukkelijk de samenwerking met andere partijen’’, vertelt directeur Niels Redert van Stichting Excelsior4All. ,,Wij willen graag de partner zijn om voor bedrijven hun SROI of MVO in te vullen. Door meer ondernemers aan ons te binden, kunnen wij onze doelgroepen nog beter bedienen en zo nog meer impact genereren. Bedrijven die ook een bijdrage willen leveren, zijn altijd welkom voor een gesprek. Gezamenlijk kunnen we dan bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.’’ Geïnteresseerde bedrijven of instellingen kunnen contact opnemen via niels. redert@excelsior4all.nl of 06 - 26 94 56 01. ‘ Z E W I L L E N V A A K W E L , M A A R D R A G E N E E N L A S T M E T Z I C H M E E . D I E R U G Z A K M O E T E E R S T L E E G ’ 59 PRESENTATI EMAGAZI N E | SEIZOEN 2020-2021 EXC E LS I O R R OTTE R DAM