Sander Dekker: ,,Wij willen dat bedrijven met een SROI-verplichting en een warm hart voor de club, die iets willen doen voor Excelsior en de Excelsior Foundation, volledig ontzorgd worden. Daarom klopten we aan bij een ander businessclublid: Teamwerk.’’ Edwin Eijsackers van Teamwerk weet alles van SROI. Bedrijven met een SROIverantwoordelijkheid kunnen die volgens hem op drie manieren invullen: iemand aannemen op de gegunde opdracht, in een allround functie binnen het bedrijf of iemand betaald werk laten verrichten op een locatie waarvan de onderneming vindt dat hij of zij echt impact maakt. Zoals bij Excelsior. Eijsackers: ,,Dat klinkt misschien te mooi om waar te zijn, maar dat mag gewoon.’’ Samenvattend: bedrijven uit de Excelsior Business Club die een opdracht verrichten voor de overheid en daardoor een SROI-verplichting hebben, kunnen deze inzetten bij Excelsior. Eijsackers: ,,Hoe gaaf is het dat mensen die bij Excelsior meedoen aan het re-integratieprogramma Talentontwikkeling=Topsport of via De Ontmoeting bij Excelsior komen, bij de club een betaalde baan kunnen krijgen? Daar kan dan een kweekvijver ontstaan voor andere bedrijven uit de Businessclub, voor als ze een specifieke vacature hebben. Onderaan de streep is er nog wel een ondernemersrisico, maar dat nemen wij als Teamwerk op ons door de personen in dienst te nemen. Bedrijven die ons inschakelen betalen een relatief laag uurtarief en worden volledig ontzorgd.’’ Met de berekening van Teamwerk ging Frank Vijg naar Daan Bovenberg. Ze besloten het te proberen met Herman. Op zoek naar een sponsor met een SROI-verplichting kwamen zij uit bij Dannis de Redelijkheid van de Actos Groep. Die ging ook in gesprek met Teamwerk en was snel overtuigd van dit geweldige verhaal. Op de dag dat Herman zijn handtekening zette onder zijn contract, onder toeziend oog van alle betrokkenen, pinkte Dennis van der Neut een traantje weg. Herman is in dienst van Teamwerk, werkt voor Excelsior en wordt betaald door de Actos Groep die hiermee de SROIverantwoordelijkheid inlost die sowieso ingelost moest worden. Alleen maar winnaars dus. En onderaan de streep blijft er zelfs nog een bedrag over dat Teamwerk terug laat vloeien in de Excelsior Foundation: ,,Zodat zij nog meer mooie dingen kunnen doen.’’ Met de presentatie van deze samenwerking hoopt Excelsior een vliegwiel te creëren, waardoor nog meer Businesspartners hun SROI-verplichting ten gunste van de club gaan inlossen. Maar vooral ten gunste van de mensen die hierdoor aan een betaalde baan geholpen worden. Frank Vijg: ,,Dit is geweldig voor mensen die deelnemen aan onze reintegratietrajecten, of jongeren die moeten kiezen tussen aanhaken of afhaken. Als zij weten dat er een betaalde baan in het verschiet ligt in een omgeving waarin mensen zich welkom voelen en zich kunnen ontwikkelen, is dat een enorme stimulans. Inmiddels hebben we dankzij MSR Verhuur en Bouwbedrijf Peeman ook een tweede en derde werknemer aan de club kunnen binden. De vierde en de vijfde staan klaar. Binnen onze community betekenen we dus heel concreet iets voor elkaar. We zijn dus echt samen sterk.’’ Herman heeft het enorm naar zijn zin bij Excelsior en er is inmiddels zelfs uitzicht op meer. Want regelmatig loopt hij mee met de technische dienst van een andere Businessclubpartner: Koninklijke Van Twist. Ook zij zien iets in hem, dus wie weet wat de toekomst voor Herman gaat brengen ,,Ik ben zo blij met de kans die ik bij Excelsior heb gekregen. Dit is een mooie club met mooie mensen. De waardering voor elkaar is groot en dat geeft mij kracht. Ik heb het jaren heel moeilijk gehad, maar ben nu heel trots op mezelf. Het eindresultaat is mooier dan ik ooit had durven dromen.’’ HET EINDRESULTAAT IS MOOIER DAN IK OOIT HAD DURVEN DROMEN 19 Magazine x Excelsior Rotterdam februari 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy ODM1NjU=